师徒带教、四鹰计划、知识管理。公司以人才为本，建设终身职业发展体系，多岗位多序列，网状通道匹配员工职业发展需求。

公司资源向一线员工倾斜，薪酬与岗位空间均可与高级管理层匹配。

福利升级：社保六险三金、员工宿舍、午餐补贴、通讯补贴、年度体检、带薪年假等。工会、团委活动丰富，生机勃勃。

上海院提供周全的福利服务：应届生落户加分、留学生落户、成熟人才户籍申请、人才居住证积分提供一站式落户服务支持，助力员工顺利扎根工作城市。

上海院以奋斗者为本，核心员工持股计划，与公司共赴成长，同享发展未来。