延长壳牌石油有限公司2026校园招聘

三大计划
快速成长
能源行业

延长壳牌石油有限公司诚邀优秀应届毕业生加入，共创新未来。

0
油（电）站数量
0
就业岗位
0
注册资本
公司概况

中国西部领先的
综合能源销售服务企业

延长壳牌石油有限公司成立于2008年12月，由陕西延长石油（集团）有限责任公司、壳牌（中国）有限公司、陕西天力投资有限公司三方股东共同注资成立。公司立足于陕西省及周边地区，重点开展加油站运营管理及相关业务，力争成为中国西部领先的综合能源销售服务企业。

截至目前，公司已在四省16市开设超过650座油（电）站，注册资本20.76亿元，提供5000余个就业岗位。延长壳牌秉持专业、创新、合作精神，坚持诚实正直、尊重他人、勇于创新、追求卓越的企业文化，为优秀人才提供多元化的成长平台。

专业
专业
创新
创新
合作
合作
卓越
卓越
SCROLL
校招项目

校招项目计划详情

Project 01
管理培训生计划（G-Staff）
面向重点院校优秀毕业生，培养具备全局视野的未来管理者
招聘对象
  • 2025—2026届全国985院校本科及以上应届毕业生
  • 2025—2026届全国211院校硕士毕业生
  • 2025—2026届海外硕士毕业生
培养路径
项目周期5.5年：零售学院培训与考核 → 一线站点工作学习（1年） → 2–3个岗位轮岗（每岗2–3年）
工作地点
西安
薪酬福利
8K/月×13–16薪 年底双薪 绩效奖金 周年调薪 六险一金 法定节假日 福利年假 工会活动 燃油/润滑油优惠 特别贡献奖 高管担任职场导师 参与公司高层会议机会
Project 02
壳精英计划（加油站经理方向）
培养具备综合管理能力的加油站经理，成为区域运营核心力量
招聘对象
2024—2026届本科毕业生，专业不限
培养路径
加油站基础岗实操 + 零售学院系统培训
晋升路径：油站经理 → 站组经理/新业务管理者 → 区域运营主管 → 区域运营经理
工作地点
陕西省内各地市
薪酬福利
首年年薪约6–8W 第二年约8–9W 第三年约10–11W 培训补贴（本科300/一本800/985-211 1500元/月） 六险一金 法定节假日 法定年假 福利年假 节日福利 服务奖 工会活动 年度免费体检
Project 03
火炬手计划（油站主管方向）
培养一线运营主管，快速成长为油站管理后备力量
招聘对象
2024—2026届毕业生，大专及以上学历，专业不限
培养目标
油站综合运营主管 → 油站副经理 → 油站经理
工作地点
陕西省内某市内延长壳牌加油站
（报名时可填写2个意向城市，公司将按意向顺序及运营实际进行分配）
岗位发展路径
起步：油站综合运营岗（加油、收银、设备维护、客户服务） 成长：油站综合运营主管（带领班组，负责运营、服务、安全、销售目标） 飞跃：油站副理（协助站经理处理政府接待、财务合规、库存管理、客户服务、HSSE等）
岗位要求
热爱服务行业，有志在实体零售领域长期发展 良好沟通能力与团队合作精神，有干部或社会实践经验优先 吃苦耐劳，责任心强，具备学习能力与抗压能力
薪酬福利
4.5K–5K · 13薪 六险一金 法定节假日 福利年假 工会活动 燃油优惠
应聘指引

如何选择适合你的项目

如果你的情况符合... 推荐项目
985/211本科或硕士（2025–2026届），希望走综合管理路径，参与公司高层会议，5.5年轮岗培养 G-Staff 管理培训生
本科毕业（2024–2026届），想快速成为油站经理，6个月培训后直接带站，薪酬随职级明确增长 壳精英计划（油站经理）
大专/本科（2024–2026届），热爱一线管理与实操，希望从基层主管起步，稳定成长为油站经理 火炬手计划（油站主管）
注意：三个项目不可同时投递，请根据自身情况选择其一。

招聘行程

网申启动
G-Staff
2026年3月
壳精英
2026年3月
火炬手
2026年4月
简历筛选
G-Staff
2026年4月
壳精英
2026年4月
火炬手
2026年5月
笔试
G-Staff
2026年4月
壳精英
2026年5月
火炬手
2026年5月
面试
G-Staff
2026年5月
壳精英
2026年5月
火炬手
2026年6月
签约 / 发offer
G-Staff
2026年5月
壳精英
2026年5月
火炬手
2026年6月

加入延长壳牌

开启你的能源行业职业生涯，与我们共同成长

管理培训生计划
G-Staff
立即投递
壳精英计划
加油站经理方向
立即投递
火炬手计划
油站主管方向
立即投递