个人发展

提供在长沙市具有竞争力的薪资

·对35周岁(含)以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生(机关事业单位在编人员除外)，分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。

·对35周岁(含)以下、新来长工作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外)，在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不限年龄)。

·硕士在长沙经开区、长沙县首次购房的，一次性给予3万元的购房补贴，其中属于QS世界大学排名前500所高校、"双一流"高校中世界一流建设学科毕业的，一次性给予5万元的购房补贴。

·对企业新引进毕业两年内且在长落户的全日制本科毕业生，按每人6000元/年的标准给予租房和生活补贴，期限两年。

员工入职后，公司将统一开展新员工培训，包含规章制度、产品知识、企业文化、现场见习、岗位实践等课程，并吸纳新员工进入公司人才培养体系，根据公司培养计划，将进一步组织分级、分类培训。

经营管理类、专业管理/技术类、工艺技能类“三通道”，可纵向发展、横向转换。