A：性别平衡！日立能源高度重视职场性别多元化，致力于推动女性在职场成长，女性候选人招聘比例达到50%；实施“女性人才发展项目”，加速女性员工成长。

A：没有“35岁危机”！日立能源员工平均服务时间为 14年，并为员工构建了完善的学习发展体系。

A：拒绝996！入职即享 15天全薪年假和 15天全薪病假，工作生活平衡。

A：职位轮换。在公司工作 2年以上的员工，内部职位随便挑；每年有 25-35%的职位由内部人才补充。

A：国际化公司。在中国，为全球；总部瑞士苏黎世，17家在华本地企业，超过50个城市的在华机构以及遍布全球 100多个国家分支机构为员工提供广阔的职位轮换和发展机会。

A：百年老店。1891年起源于欧洲；1979年进入中国；2022年，公司名称由ABB电网投资（中国）有限公司变更为日立能源（中国）有限公司，致力于打造全球领先的技术创新与数字化领导者。