2025年，康宁公司正式推出全新员工价值主张（EVP） —— ——
“在康宁，每个人每一天都在突破界限与期待，不仅成就个人职业生涯的辉煌，更推动公司和世界不断向前发展。”
这一理念充分体现了康宁致力于为员工提供持续成长与创新空间的核心承诺。
康宁始终致力于通过创新技术改变世界。从手机、平板电脑和电视的高性能玻璃技术，到优雅灵动的汽车内饰玻璃和清洁空气的尾气处理产品；从连接数亿人的通讯技术，到支持医疗发展的关键解决方案，再到助力航空航天探索的前沿技术。康宁的每一项创新，不仅推动了全球的进步，更深刻影响了人们的生活方式。
康宁深知，企业的成功离不开员工的贡献。公司通过完善且具有竞争力的全面薪酬计划、长期服务奖与项目奖，激励员工的成长与发展。康宁还提供开放的内部流动平台、广泛的培训机会以及个性化的职业发展路径，帮助员工实现个人目标与公司发展的双赢。
康宁鼓励员工参与社会公益，2024年，康宁中国600名志愿者累计奉献1430小时志愿时长，为社区和社会发展贡献力量。
康宁中国始终尊重多样性与包容性，致力于打造一个每位员工都能找到归属感的工作环境。公司积极推动女性领导力发展，并荣获“多元公平与包容最佳实践雇主”、“卓越健康雇主”和“最受女性欢迎雇主”等多项殊荣。